¡Apoyo a la Huelga en la Fábrica la Estrella (FLESA) de Parras, Coahuila!

El 3 y 4 de marzo un grupo de compañeras y compañeros de Monterrey acudimos a solidarizarnos con la Huelga en La Fábrica la Estrella, en Parras de la Fuente, Coahuila. Esta visita se dió tras la solicitud de compañeros de FLESA que realizaron una reunión en febrero en Monterrey para solicitar apoyo a la huelga.

Pudimos constatar que la situación de los compañeros es grave. Tras 8 meses de huelga la patronal ha roto la negociación y ellos ocupan el apoyo y la solidaridad de clase para presionar a las autoridades laborales y a los patrones a resolver el conflicto.

Los compañeros piden se respete el contrato vigente y la antiguedad de sus puestos de trabajo, ya que la extensa mayoría cuenta con más de 10 años de laborar en la planta productora de mezclilla y propiedad de Grupo Ferro Minero (dueños entre otras empresas de Minera Autlan) cuyo dueño es Jose Antonio Rivero Larrea, y quién busca desaparecer los derechos ya ganados de los trabajadores, liquidarlos con una indemnización de burla, y recontratarlos con un salario varias veces inferior al actual.

En las 4 entradas de la Fábrica, los más de 400 trabajadores se rotan en turnos las guardias, donde con banderas rojinegras y mantas se defiende la dignidad y el sustento de las familias de los trabajadores.

Es importante solidarizarnos activamente con esta honesta y justa lucha. Los compañeros trabajadores de FLESA están en lucha y es preciso sumar apoyos a este esfuerzo. En monterrey estaremos convocando en los siguientes días a acciones en favor de los compañeros. Si estas interesado/a en participar, te invitamos a que te pongas en contacto y/o estes al pendiente.

Si estas interesado en apoyar esta lucha, escribe a: crclasista@yahoo.com.mx, pepe_rudeboy@hotmail.com, delaprotestaalaresistencia@yahoo.com.mx

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9 comentarios en “¡Apoyo a la Huelga en la Fábrica la Estrella (FLESA) de Parras, Coahuila!

  1. Buen día.
    mi nombre es juan y soy de parras y tengo un hermano sindicalizado, en primer lugar es Rivero larrea y no Rodriguez larrea los apellidos del dueño, el dueño tenia la intención de liquidar las prestaciones mas pesadas nunca eliminarlas de manera deliberada, aunque lo que si es cierto es que quería liquidar muy bajo, otra mala informacion en el texto es sobre que queria contratarlos con una salario varias veces inferior al actual es una gran mentira!!!!!! primero no se quien les dio la informacion pero en las actas de que constan en la junta de conciliacion se puede comprobar que esta informacion es falsa y si esta informacion se las dio el sindicato no les esta dando la informacion correctamente.
    otro detalle esque ya la mayoria de la gente sindicalizada que hace guardias ya esta harta de esta huelga, han tenido que buscar un subempleo para sobrevivir, en agosto pasado rechazaron salarios de 1200 pesos a la semana por parte del patron en promedio y ahora se conforman con 500 pesos a la semana y con jornadas de trabajo mas duras que es de trabajo temporal que el municipio ofrece, el alcalde si ha estado al pendiente de la situacion y en medida de sus posibilidades ha apoyado a las familias no a la huelga.
    tambien que los del sindicato no se hagan las victimas que cuando llegan ayudas en despensa o en efectivo por parte del alcalde estos las manejan a sus conveniencias y aveces se las niegan a personas que por estar trabajando no acuden a las guardias, me comenta mi hermano es triste ver en las juntas como la ultima que se realizo el dia 6 de marzo de este 2012 como gente sindicalizada que sus hijos los mantienen y no tienen necesidad de trabajar quieren imponer multas de hasta 30 pesos por guardia a quienes faltan a alguna guardia sin importar la causa es esto justo?????? toda via ven como esta la situacion y aun quieren imponer esto, mi sobrino tuvo que dejar de estudiar por no tener recursos y aun esta asi entonces de que se trata? de mantener la fuente de empleo o aplica la frase mas vale sin empleo que mal pagados?

  2. saludos,

    compa, agradecemos tu opinion. primero decir, que la cuestion de los apellidos ya se corrigio, fue error de “dedo”. Segundo, para publicar esto, nosotros acudimos por invitación expresa del sindicato a Parras, pero una vez ahi, platicamos con 10 guardias distintas, en las 4 puertas, con alrededor de 80 trabajadores, en la mayoria de ellas sin presencia de los dirigentes del sindicato, y en todas, la opinión fue muy similar y es lo que hemos plasmado en la reseña. De hecho, las quejas que escuchamos fueron más bien recriminando la tardanza de los dirigentes en buscar apoyo de otras ciudades y/o grupos. La experiencia nos ha indicado que para acercarse a una lucha hay que conocer el problema. por eso estuvimos en dias pasados en Parras, aun y cuando tenemos confianza en que si esta presente CEREAL y/o Don Raul Vera, es seguramente una lucha honesta y justa.

    Has de saber que al momento de que un trabajador pierde prestaciones, esto impacta en su salario neto anual, pues aguinaldos, primas, etc se tasan a partir del salario global, y no del salario en efectivo que da el patrón. Una liquidación de las prestaciones, impacta en el salario neto de los trabajadores, esto lo reconocen los compas de FLESA y por esto entendemos que la liquidación de las prestaciones y primas, implica un retroceso salarial si bien no de derecho, si de hecho.

    Nos llama la atención que sin ser trabajador conosca, compañero, lo que obra en actas en conciliación….

    En los compañeros que conocimos, encontramos una situación urgente, una situación que apremia la resolución del conflicto, y no la indiferencia del patrón. Encontramos cansancio, titubeos, insertidumbre en algunos trabajadores, pero en la mayoría encontramos convicción de que se pelea por algo justo. Y en ninguno encontramos hartazgo….

    Como señala existe el apoyo del alcalde, de un grans ector de la comunidad y de la iglesia. Y no es para menos siendo una lucha tan claramente desigual y tan claramente cobarde por parte del patrón.

    Lo que sucede en asambleas es algo que acuerda la mayoria, y toca a los trabajadores resolver ahi sus distintas posturas. nosotros no opinamos en si de los pormenores de la asamblea. claro que un huelga nunca hay consenso, ni siquiera para cuestiones operativas en el propio centro de trabajo se encuentra esto, pero la mayoria de la asamblea evidencia un sentir generalizado de una determinada resolución o acuerdo.

    los trabajadores de flesa tienen todo el derecho a rechazar el retroceso en sus condiciones salariales y de trabajo. aun asi, el sentir de ellos, en lo que pudimos apreciar, es el de recuperar la fuente de trabajo, a sabiendas de que no hay muchas en parras, y mucho menos para quienes tienes decenas de años en FLESA, pero esto no implica´para ellos adoptar salarios, esquemas de trabajo y prestaciones bajos y explotadores como los que ya existen en la Dickies o en Parrascone, o en general los que ya existen en la industria textilera a nivel nacional. Defender la fuente de trabajo, si, pero no a costa de la dignidad de los trabajadores. Y si, el patrón no esta de gusto (por que el dinero le sobra), que ofresca una liquidación justa y apegada a derecho, y no los 15 o 20 mil pesos por persona que ofrecio cuando hay gente que tiene 35 o 40 años trabajando en FLESA.

    saludos

    • ok gracias por su contestacion y respeto su opinion, en cuanto a las actas el sope estaba dejando una copia de estas en las guardias no se si aun lo haga, y para usted es muy facil deslindarse de su opinion cuando le comento que el sindicato aveces ha manejado las ayudas a sus conveniencias si ya el patron esta violando sus derechos como personas al negarles un trabajo el sindicato tambien lo hace al negarles ayudas a quin no acude a sus guardias o que falta por estar trabajando, ayudas que la sociedad o municipio los otorga para todos no me negara que el sindicato esta actuando mal, ahora lo de las multas por no acudir a las guardias es cierto que un sindicato es independiente y puede establecer sanciones de diferente indole a sus agremiados pero en lo que no estoy de acuerdo es que cuando estas saciones logran afectar no nada mas al agremiado sino a su familia, sus hijos afectandoles en sus ingresos ya muy precarios que a usted no le doleria esto????? estoy de acuedo con su razon de lucha pero no a costillas del agravamiento de las condiciones de las familias, usted menciona que en cone y dickies ya han mitigado sus derechos pero le comento que las personas que trabajan en cone tienen un nivel de vida aceptable y en dickies si estan con salarios mas bajos pero una cosa importante tienen trabajo!!!!! y los pobres obreros de flesa no tienen nada, si acaso los liquidan y la empresa ya no abre que van a hacer? en parras no hay empleo, van a tener que irse fuera y dejar a sus familias y fuera no es seguro que encuentren un empleo que les permita pagar renta y mandar dinero a parras!!!.
      lo que le trato de dar a entender es que arriesgaron su fuente de empleo y ahora lo mas probable es que se van a tener que ir fuera para poder mantener s sus familias que me dice usted de esto me gustaria que me respondiera a esto, usted tiene trabajo y pan en su mesa y dios quiera que nunca le falte????
      que quede claro el patron tambien esta tirandole a buscar pagarles menos de liquidacion y esto esta mal pero es el dueño, si usted tuviera una empresa tan grande haria lo mismo!!
      hace dias vi una entrevista con algunos del sope en vanguardia coahuila y sigue diciendo que lo que el patron pretende los deja mal parados y mi pregunta es y ahorita como estan??????? ni si quiera estan parados estan por los suelos las economias de casi todos los agremiados, ojala y los logren liquidar conforme a ley es su derecho pero si la empresa ya no abre ya no tendran fuente de empleo gracias a Rivero y sope, creo que ambas partes tiene su responsabilidad al destruir una fuente de empleo que tanta falta nos hace en la ciudad, a uste la falta conocer mas la ciudad para darse cuenta de la urgencia de generar mas empleos y algunas personas acabando con lo poco que hay no es justo.

  3. La forma de llevar a Rivero a negociar es solicitando la solidaridad y acciones de huelga a los sindicatos de las empresas filiales del Grupo Ferrominero, como es Autlán con su planta en Tamos, Ver y las minas de manganeso en el estado de Hidalgo.

  4. ola soe de parras y yo tambn estoe de acuerdo con lo que dice juan rodriguez alcala es mejor tener un trabajo q nadaa si flesa desaparese ya no habra nada en parras opino que el sindicato solo ve por sus propios beneficios no se a puesto a ver las ventajas y deventajas q tiene esto del cierre de flesa ellos solo defienden lo suyo pero q tal esta el comercio en parras de la fregada esto esta llevando a la ch… a todo parras ya no es nada mas a las familias de los obreros de flesa
    y yo se q algunos trabajadores de flesa ya quieren trabajara con lo q flesa ofresca por q en realidad tienen la necesidad.
    espero q tanta ingnorancia por parte de los del sindicato
    no llegue a mas…

  5. que tal me llamo pedro y soy de aqui de parras, por lo que me he enterado y con platicas de algunos amigos que tengo en el sope, el secretario general si les advirtio que si el señor declaraba en quiebra la fabrica las liquidaciones serian muy inferiores esto se los comento desde que comenzo la huelga la gente sin embargo voto que se le diera hasta donde tope si con esta expresion hasta donde tope y ya topo y no les gusto ya que ahora parece que al señor ya le autorizo el gobierno la quiebra, se sabe que en huelga no la puede declarar en quiebra pero si ya se la autoriso el gobierno que se puede hacer? lo que deberian de saber los obreros y que al parecer los secretarion no les dicen en sus juntas es que acorde a la ley federal del trabajo autorizan al dueño a realizar este tipo de liquidacion acorde a la ley de quiebras, mi pregunta es si votaron que hasta donde tope ahora porque ahora reclaman no les gusto? lo que debieron de hacer es darle prioridad a la fuente de trabajo y no al contrato colectivo se preocuparon mas por defender un contrato que una fuente de empleo que persona en su sano juicio hace esto?????
    las familias no tiene la culpa de las malas decisiones de sus padres y son los que mas estan sufriendo, ahora estarian mucho mejor y con empleo, pero los obreros prefirieron defender un contrato que una fuente de empleo, ellos dicen con ambos pero los hechos son otros.

  6. Siemplemente a los hijos de los obreros de Parras no nos queda mas que seguir en la lucha apoyando a nuestros padres, y pidiendo a Dios pronta respuesta xk ya es demasiado el tiempo que este “hombre” Rivero ah estado jugando con sus derechos … Es una falta de valores por parte de ese “hombre” tratar a las familias asi despues de que el pueblo le habrio las puertas de este pueblo magico es una muy mala patada por asi decirlo ya estamos cansados de que cada dia despertemos con la misma preocupacion de saber ah cuantas familias les alcanzara para la comida del dia.. es una forma de deshacernos a los hijos los sueños que tenemos nuestras aspiraciones xk x falta de los recursos los estudiantes nos vamos para abajo al ver que no existe el dinero para mantenernos en una escuela ya BASTA con ese señor de que forma va a entender que somos Humanos y merecemos que nuestros derechos sean cumplidos…. Pienso que la forma correcta seria ir a Mexico pero ya basta de que solo vayan los principales del SOPE es tiempo de buscar el recurso eh ir todos los obreros para que asi vea mas nuestra union APOYEN POR FAVOR !!

  7. ke los liquide bien el joto de Rivero, y despues que se vaya mucho pero mucho a la chingado el puto enano cabezon, no va a poder con el pueblo el hijo de puta!!!

  8. esa gente que esta en contra de los obreros del sope no saben del problema que tenemos ustedes creen que si estuviéramos mal nos apoyaría el señor obispo raul vera. BASTA A LAS INJUSTICIAS
    a ti te gustaria que te pagaran 32 años de antiguedad por tan solo 100 mi pesos?

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